Une politique salariale motivante
Nous avons mis en place un système de rémunération global permettant d'associer nos salariés à la performance et au développement de l'entreprise :
Une prime de reconnaissance fondée sur les résultats annuels de l'équipe.
L'intéressement et la participation, versés selon les résultats de l'entreprise avec la possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise abondé par l'entreprise et composé de fonds dédiés permettant un rendement intéressant.
Le Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif, abondé par l'entreprise de façon progressive en fonction de l'âge du collaborateur ; il permet à nos collaborateurs de se constituer une épargne supplémentaire en vue de leur retraite.
Un régime de prévoyance, réservé aux salariés et à leur famille, offre des remboursements intéressants en matière de santé.