Soutenir l’égalité des femmes et des hommes

MAAF soutien l’égalité des femmes et des hommes

S’engager pour l’égalité hommes - femmes passe par des actions en matière de recrutement, de formation professionnelle et qualification, de promotion interne, de lutte contre les violences au travail, de rémunération, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée… Ces mesures concernent non seulement les collaborateurs MAAF mais aussi les autres publics. 

À la MAAF, l’égalité des chances rime avec entrepreneuriat au féminin

L’engagement pour la parité femmes – hommes passe par des actions concrètes d’information et de visibilité. MAAF soutient activement les femmes entrepreneures.

Pour les cheffes d’entreprises, MAAF encourage le réseau d’incubateurs régionaux Les Premières qui accompagnent les femmes dans la création et le développement de leurs entreprises innovantes.
Depuis 2015, MAAF est partenaire officiel de Make Her Day, l’événement phare des Premières qui rassemble chaque année plusieurs centaines de créatrices d’entreprises et de dirigeantes. Cette journée, ponctuée de séances d’informations et de coaching ou encore de témoignages d’entrepreneures inspirantes, a aussi pour but de favoriser le développement des réseaux de relations professionnelles.
La dernière édition en date s’est tenue en novembre 2022. A cette occasion, MAAF a animé un atelier pratique sur les questions assurantielles et a souhaité donner de la visibilité à un projet coup de cœur en remettant un prix à Tessa Cabare-Krynen, fondatrice de Kidicheck , une application qui facilite l’organisation entre les parents et ceux qui gardent leur(s) enfant(s). 
> Découvrir l’application sur Kidicheck.com

MAAF soutient le réseau Force Femmes qui vient en appui des femmes de plus de 45 ans en reconversion professionnelle. MAAF est également en partenariat avec l'association Action'elles qui promeut l'entrepreunariat féminin, inspire les modèles de demain et accompagne à la création d'entreprises pérennes.

Pour les femmes porteuses de projet ou déjà entrepreneures, MAAF parraine le concours  Be a boss . Ce concours leur permet de présenter leur projet en région et de concourir aux « Be a Boss Awards » qui récompense 3 gagnantes lors de la finale annuelle.

À la MAAF, l’égalité des chances se conjugue avec égalité femmes-hommes

42 Angoulême. Au niveau de la région Nouvelle Aquitaine, MAAF accompagne 42 Angoulême, l’école gratuite qui forme des jeunes aux métiers de programmeurs informatiques. L’école s’engage à mettre en place un programme qui assure l’équilibre femme/homme lors du recrutement des collaborateurs, défend des principes d’égalité femme/homme et lutte contre les violences sexistes afin de devenir un exemple de l’équilibre femme/homme dans l’enseignement supérieur.

Accord d'entreprise. En janvier 2021, Covéa a renouvellé pour trois ans, les accords Diversité Covéa. Ils  concernent le handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ils priorisent six domaines  :

  • la promotion professionnelle par la mobilité interne,
  • le recrutement externe,
  • la formation professionnelle,
  • l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle,
  • les violences sexistes et sexuelles,
  • la rémunération effective.

Réseau Cov&elles. Le réseau féminin initié par MAAF vise à promouvoir les parcours féminins au sein du groupe Covéa, à favoriser la mixité des métiers à tous les niveaux hiérarchiques, à sensibiliser à l’égalité professionnelle pour atteindre les objectifs déterminés.

Fondation des femmes. Pour soutenir les victimes de violences familiales accrues par les confinements, en 2020 le groupe Covéa a apporté une aide de 500 000 € à la Fondation des femmes. Cette contribution bénéficie aux associations partenaires de la Fondation, centres d’écoutes, permanences juridiques, hébergements d’urgence…
 

En savoir plus :

> Le site du réseau d’incubateurs régionaux Les Premières
> Le site de l'association forcefemmes.com
> Le site de l'association Action'elles
> Le site du concours Be a boss
> Les accords Diversité Covéa

S’engager au côté des femmes, c’est #MAAFaçonDêtre !

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