Jeune entrepreneur : les 10 points essentiels à vérifier

Toutes les entreprises sont soumises à des obligations comptables. Ces dernières dépendent, notamment, du régime d’imposition de l’entreprise :

• bénéfices industriels et commerciaux (bic),
• bénéfices non commerciaux (bnc),
• impôt sur les sociétés (IS)).

Destinées à traduire la vie de l’entreprise et sa saine gestion, elles imposent la tenue d’un journal dans lequel les opérations seront chronologiquement enregistrées, d’un inventaire annuel et, le plus souvent, l’établissement de comptes annuels (bilan, compte de résultats, annexe). N’hésitez pas à vous rapprocher d’un expert-comptable ou d’un organisme de gestion agréé pour valider ce premier point.

Même si l’entreprise vient à peine d’être lancée et que le site qui va devenir sa vitrine n’est pas encore en ligne, vous devez réserver sans attendre un nom de domaine. Pourquoi ? Tout simplement pour savoir s’il est libre, le réserver avant qu’un autre ne le fasse et s’il ne l’est pas, prendre le temps d’un chercher un autre tout aussi pertinent.

Opération réalisée auprès de l’Inpi, le dépôt de marque permet de commercialiser les produits fabriqués en leur donnant une identité propre et en interdisant à d’autres de l’utiliser.

La communication, c’est la clé. Il faut ici faire feu de tout bois en se faisant connaître via les réseaux physiques (organisations professionnelles, salons…) mais aussi virtuels (réseaux sociaux, blog, sites…).

En fonction de l’activité mais aussi du fait que du public y est accueilli, le local professionnel doit répondre à certaines normes. N’hésitez pas à vous rapprocher des organisations professionnelles et de l’administration pour vous aider à les mettre en place.

Si vous louez un local professionnel, vous devrez couvrir vos risques locatifs. Afin d'éviter de perdre votre outil de travail en cas d'incendie, dégâts des eaux, vol…il est prudent d'assurer aussi ses biens professionnels.
Et même si, selon votre activité, l'assurance de votre responsabilité civile professionnelle n'est pas obligatoire, nous vous conseillons de garantir les dommages que vous pourriez causer à un tiers. 

Pour financer un véhicule professionnel, il est possible de l’acheter ou de recourir au crédit-bail. Financièrement et comptablement, la situation est différente. N’hésitez pas à en discuter avec un expert-comptable ou un organisme de gestion agréé.

La décision de lancer l’entreprise s’est appuyée sur un prévisionnel comptable (business plan). Maintenant que l’entreprise a démarré, il faut vérifier régulièrement si ces prévisions sont conformes à la réalité en réalisant un suivi régulier de l’activité via des tableaux de bord. Là encore, votre expert-comptable vous y aidera.

Quel type de contrat proposer (CDI, CDD, Interim…) ? Quelles sont les formalités administratives à respecter ? Des aides à l’embauche sont-elles disponibles ? Autant de questions auxquelles vous devrez répondre avant d’engager un salarié. 

Les chefs d’entreprise non-salariés doivent eux-mêmes organiser leur couverture santé/prévoyance et leur retraite. Des produits défiscalisés comme les Madelin et les Perp remplissent ces fonctions. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre assureur.