Prévoyance collective
Avec l'assurance collective, protégez vos salariés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
Votre étude personnalisée prévoyance collective
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Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h et le samedi de 8h30 à 17h (hors jours fériés)
Si vous êtes sourd ou malentendant, utilisez notre service dédié.
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Avec MAAF, mettre en place une prévoyance collective est un rapport Gagnant / Gagnant :
- vos salariés sont mieux protégés,
- et l’image de votre entreprise est valorisée.
Pourquoi souscrire une assurance prévoyance pour mes salariés et leur famille ?
En premier lieu pour vous mettre en conformité avec votre accord de branche ou votre convention collective si votre activité dépend d'obligations conventionnelles.
Si vous n'êtes soumis à aucune obligation, nous vous proposons de compléter les prestations de vos salariés pour leur permettre de bénéficier d’une couverture complète en cas d’accident ou de maladie (dans le cadre professionnel ou privé) ayant pour conséquence :
- un arrêt de travail,
- une invalidité,
- un décès.
Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
Souscrire une prévoyance collective permet de respecter les obligations conventionnelles (le cas échéant) et de renforcer le volet social à l’attention de vos salariés.
En tant qu’employeur, vous pouvez déduire les cotisations d’assurance prévoyance de votre bénéfice imposable(1).
Qui m’accompagne pour la mise en place du contrat ?
Chez MAAF, votre conseiller MAAF PRO vous conseille et peut vous orienter à chaque étape car il maîtrise les enjeux fiscaux et le fonctionnement des dispositifs :
- il fait le point avec vous lors d’un rendez-vous de diagnostic et de présentation
- il calcule précisément les avantages fiscaux à la clé. Une fois les solutions identifiées, vous pouvez en informer vos salariés, vous collectez les données nécessaires à l’établissement des contrats
- il reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos demandes, il saura vous orienter vers d’autres conseillers spécialisés.
(1) Mentions légales
(1) Les cotisations patronales versées sont déductibles du résultat imposable et exonérées de charges sociales dans les conditions et limites prévues par la réglementation.