Comment prévenir les risques auditifs pour vous et vos salariés ?

Sommaire

1 - Comment caractérise-t-on le bruit ?
2 - Comment identifier les risques ?
3 - La réglementation sur le bruit au travail : quelles sont vos obligations ?
4 - Quelles solutions mettre en œuvre ?
5 - Qui contacter pour vous accompagner dans cette prévention des risques auditifs ?

Un bruit se caractérise par son niveau et sa fréquence. Le niveau de bruit s’analyse en décibels et sa fréquence, qui correspond à la hauteur du son s’analyse en Hertz. Plus la fréquence est élevée, plus le bruit est aigu. 

S’il est établi que les niveaux sonores supérieurs à 80 décibels peuvent mettre en péril l'audition sur une période de travail standard de 8 heures, une exposition, même brève, à un volume sonore instantané dépassant les 135 décibels est aussi considérée comme nocive⁽²⁾. 
Au-delà des dommages à l'ouïe, le bruit peut aussi être source d'inconfort, d'épuisement mental, de stress. Il est parfois associé à des RPS  (Risques Psycho-sociaux) en entreprise. Les répercussions s'étendent au-delà de la santé physique et mentale : en perturbant la concentration, il peut compromettre la productivité et accroître le risque d'accidents du travail.

L'échelle des décibels

Bon à savoir : pour évaluer les risques auditifs, il est important de tenir compte de la durée d’exposition.
Par exemple : être exposé 8 heures à 80 dB(A) est aussi dangereux que d'être exposé 1 heure à 89 dB(A)⁽³⁾.

D’une manière générale, certaines situations doivent alerter sur les risques auditifs et nécessitent des mesures préventives :

• Ambiance sonore bruyante comparable à celle d’une rue avec beaucoup de circulation, pendant une majeure partie de la journée
• Nécessité d’élever la voix pour tenir une conversion à deux mètres de distance 
• Utilisation d’outils ou d’équipements motorisés bruyants durant plus de la moitié de la journée
• Présence de bruits occasionnés par des impacts (coups de marteaux, forgeage au pilon) ou de sources explosives (armes à feux, détonateurs, etc.)

Les secteurs d’activité ayant la plus grande proportion de salariés exposés sont⁽⁴⁾: 

• La métallurgie
• Les industries du bois, du papier et l’imprimerie
• La fabrication de produits en caoutchouc et autres produits minéraux non métalliques 
• L’industrie musicale

L’employeur a l’obligation de protéger les salariés exposés aux risques auditifs. Concrètement, le cadre réglementaire de la prévention des risques liés à l’exposition au bruit est identique à celui de tout autre risque. Il consiste à :

• Éviter les risques
• Évaluer les risques ne pouvant être évités 
• Combattre les risques à la source
• Agir sur les conditions et l’organisation du travail (choix des équipements auditifs, etc.)
• Former et informer les salariés sur les risques et leur prévention
• Prendre des mesures de protection

Selon les niveaux d’exposition, des actions sont à mettre en œuvre. Par exemple, au-delà d’une exposition supérieure à 85 décibels (en moyenne, sur une journée de travail de 8h), vous devez, entre autres, mettre en œuvre un programme de mesures de réduction de l’exposition au bruit et contrôler l’utilisation effective des Équipements de Protections Individuels (EPI).

La prévention des nuisances sonores en entreprise est un enjeu majeur qui requiert une stratégie bien définie et des mesures concrètes :

• Évaluez régulièrement les niveaux de bruit : des instruments de mesure précis, tels que les sonomètres, peuvent aider à déterminer les zones critiques et les niveaux d'exposition au bruit.
• Fournissez des EPI à vos collaborateurs : des casques antibruit ou des bouchons d'oreilles adaptés aux employés travaillant dans des zones bruyantes. Veillez à ce qu’ils soient conformes aux normes en vigueur et qu'ils soient correctement utilisés et entretenus. La vérification de votre part constitue d’ailleurs une obligation au-delà de certains seuils d’exposition. 
• Sensibilisez vos collaborateurs : organisez des sessions de formation pour sensibiliser vos salariés aux risques liés au bruit. Expliquez-leur comment faire bon usage des équipements de protections individuelles et quelles bonnes pratiques adopter pour réduire les risques. 
• Adaptez les espaces et les équipements : l’objectif est de réduire le bruit à sa source. Investissez dans des solutions d’insonorisation des espaces de travail bruyants, avec des matériaux permettant d’absorber le son. Entretenez régulièrement les machines pour éviter qu’elles ne produisent des niveaux de bruit excessif. Si possible, remplacez des équipements bruyants par des alternatives plus silencieuses. 
• Réduisez l'exposition au bruit en limitant le temps passé par employé dans des environnements bruyants. Vous pouvez, par exemple, alterner les tâches bruyantes avec d'autres plus silencieuses et inviter vos salariés à faire des pauses régulières au calme.
• Assurez un suivi médical régulier pour les employés exposés au bruit, afin de détecter et de traiter rapidement toute atteinte auditive. Les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers doivent bénéficier d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) de leur état de santé et peuvent bénéficier d’un examen audiométrique préventif. 

Pour une stratégie efficace de prévention du bruit en entreprise, il est conseillé de consulter plusieurs experts : 

• Les médecins du travail et les services de santé au travail évalueront l'exposition au bruit et surveilleront la santé auditive des employés.
• Les acousticiens offriront une expertise technique pour mesurer et vous aider à atténuer le bruit. 
• Les organismes de prévention des risques professionnels tels que l’INRS fourniront des guides et des normes à suivre. 
• Enfin, pour les équipements de protection, les fournisseurs spécialisés sauront vous conseiller des solutions adaptées. 

En résumé, quel que soit le lieu de travail, vous l’aurez compris, le trio gagnant de la prévention du bruit consiste à évaluer les risques, mettre en place des mesures nécessaires et contrôler l’efficacité de ces dispositifs. Vous avez désormais toutes les cartes en main pour protéger votre audition et celle de vos collaborateurs.

Testez en quelques minutes votre audition avec l'application gratuite Höra : 

Höra vous permet de détecter les troubles de l'audition et de préserver votre capital auditif :

Comment ça marche ? 

• Connectez un casque ou des écouteurs
• Mesurez l'environnement sonore : il doit être en dessous de 55 décibels pour lancer un test
• Ajustez le volume pour une écoute confortable
• Ecoutez les différentes séries de 3 chiffres et retranscrivez-les à l'écran
• Découvrez votre résultat et consultez l'historique de vos tests

Pratique ! Un sonomètre vous permet de mesurer l’intensité du bruit qui vous entoure. Evaluez l’environnement sonore sur votre lieu de travail par exemple.

*Le test d'audition HORA est un test de prévention et ne remplace pas un bilan auditif réalisé par un professionel de santé (ORL). L'application HORA a été développée par la Fondation Pour l’Audition.

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Sources : 
^{(1) (3) (4)} https://www.inrs.fr/risques/bruit/exposition-risque.html

⁽²⁾https://www.inrs.fr/risques/bruit/ce-qu-il-faut-retenir.htm